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会展策划人才亟待培养

来源:国际商报 仁立(2006-11-29) | 发布日期:2006-11-29

  目前中国已成为全球展览业发展最快的地区之一。但由于我国会展业以及对会展经济的研究都起步较晚,会展教育亦相对滞后,各地均缺乏真正懂行的人才,特别是高级会展策划人才数量很少,在一些大城市能够称得上是“会展策划师”的,几乎都是各家展览企业的老总。

  会展策划师是从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。其主要工作包括:从事会展的会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等项目的市场调研;从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;从事会展项目的销售及现场运营管理。目前,全国有会展从业人员100多万人,其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。进入上世纪90年代以来,会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。据不完全统计,最近两年,全国每年举办达到一定规模的展会活动项目约3000个,进入市场的会议项目数以万计,会展业创造的直接收入超过百亿元,直接或间接带动关联产业的经济产出则近千亿元,但真正形成国际品牌的屈指可数,其关键在于策划人才的缺乏。

  据悉,会展业人才大致分为会展核心人才、会展辅助性人才与会展支撑性人才。会展核心人才中,会展项目策划和营销人才尤其重要。目前,在展览和会议行业中,具体的岗位设置因企业的业务需要和人力资源状况不同而相异,较重要的管理岗位是市场调研、项目策划与规划、项目销售和运营管理等。在国外,会展策划师已成为一个相当成熟的职业,并且设置相应的证书考核标准。自2000年以来,我国在全国范围内逐步形成一个不同层次、不同类别、形式多样的会展策划人才教育培训市场。去年经教育部批准,上海师范大学和上海对外贸易学院成为上海首批设立会展本科教育专业的高等院校。此外,北京、广州等地大约有20余所大专院校开始着手开设会展管理专业或类似专业。而会展策划师职业的设立,对培养一批既具有创新策划能力、又具有现代经营理念的会展中高级管理人才,有效地提高我国会展行业在国际上的核心竞争力,具有重要的引导和推动作用。

 

 


 

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