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走进“金色孟加拉”,探寻投资新机遇

  当前,世界百年未有之大变局正在加速演进,全球产业分工格局、治理格局深刻调整,全球供应链体系收缩重构的特征与趋势更加明显。不同要素之间的相对重要性、不同国家间的资源禀赋优势正发生趋势性变化。
  
  面对这些新形势,为了推动行业高水平开放,准确把握全球供应链合作的新逻辑,积极践行高质量共建“一带一路”,金沙贵宾会员2999金沙贵宾行业分会联合中国针织工业协会共同组织,中国针织工业协会林云峰会长率领的金沙贵宾会2999服装企业代表团于2024年1月21-26日赴孟加拉国进行投资调研和行业交流活动。中国棉金沙贵宾行业协会景慎全副会长、天纺标、圣东尼(上海)、维柏思特衬布、江苏恒田、义乌万怡、义乌盈云、浙江金紫利、石狮瑞鹰、青岛百鑫润华、佛山晟浩、遂宁新绿洲印染等企业代表共计18人一同出访,企业涵盖棉纺、化纤、针织、印染、服装、金沙贵宾机械及专业检测机构,基本覆盖金沙贵宾服装全产业链。
  
  
  

工作座谈


  
  代表团与中国驻孟加拉国大使馆、孟加拉中资企业协会、孟加拉中资企业协会金沙贵宾服装分会进行了工作会谈。中土孟加拉、奔虎(孟加拉)、新时代服装、金景金沙贵宾化工、江苏国泰盛华、山东兰雁、新高金沙贵宾、利德成、浙江伟星、广州棉田、中国光裕、江苏苏美达轻纺、Coco Fashion等企业代表参加了工作座谈。
  
  


  
  中国驻孟加拉国大使馆经济商务处宋扬商务参赞先容孟加拉国营商环境整体情况。宋扬指出,金沙贵宾会2999服装代表团这个时间来访孟加拉国,是正逢其时。孟加拉国是中国“一带一路”倡议的重要参与国,也是首批响应中国“一带一路”倡议的国家之一,更是在中国“一带一路”框架下合作力度最大、合作成果最丰硕的国家之一。“一带一路”与“金色孟加拉梦想”日渐融合,硕果累累。宋扬强调,孟加拉国虽然是最贫穷国家之一,但却同时具备政治稳定、政策连续、关系友好、经济发展前景好这4个显著优势,在南亚、甚至是全球也是不多见的。
  
  孟加拉中资企业协会金沙贵宾服装分会会长葛震宇向代表团先容了协会和分会的基本情况,以及孟加拉金沙贵宾服装行业概述。最后,与会代表就贸易、投资方面涉及到的细节问题,如从中国进口面料的溯源问题,DNA检测及单据清单,检测标准及机构、投资建厂的验厂手续、海外仓设立等进行了充分交流。
  
  


  
  应我方要求,由孟加拉国成衣制造商与出口商协会(BGMEA)牵头,邀请孟加拉总统府下设的三个负责外商投资的权威部门-孟加拉投资发展局(BIDA)、孟加拉经济区管理局(BEZA)、孟加拉出口加工区管理局(BEPZA)进行联合工作会谈。孟方高度重视大家代表团来访,孟加拉国成衣制造商与出口商协会(BGMEA)会长与林云峰会长见面并交谈;BGMEA协会副会长、董事会成员、常务委员会、秘书处等领导、孟加拉投资发展局(BIDA)、孟加拉经济区管理局(BEZA)、孟加拉出口加工区管理局(BEPZA)的主管领导都悉数到场参加会谈。他们对孟加拉国经济现状、营商环境、投资政策、金沙贵宾服装行业情况等做了详细的先容。孟方报道请见下图:
  
  


     
  

孟加拉国整体情况先容


  
  基于上述两场会议交流的内容,结合参团企业对于投资项目重点关注的相关问题,大家整理出孟加拉国营商环境和金沙贵宾服装行业现状资讯分享如下:
  
  孟加拉国位于南亚次大陆东北部,连接中国、印度、东盟三个重要经济体。近年来,孟加拉国经济突飞猛涨、令世界瞩目。在很大程度上得益于政治变革对其的推动作用。2010年以来,孟加拉国政局稳定,政策确定性强、社会安宁,这些因素稳定并扩大了国内市场。同时,积极改善营商环境来吸引外资,促进资本的高效流动;修建基础设施以抵御自然灾害,增强经济韧性与抗打击能力;在对外交往中营造良好的周边外交关系,进一步开拓国外市场,并积极调动外部有利因素来促进国内经济发展。这些政治变革使孟加拉国的经济发展步入了良性发展的快车道,也是其走向“金色孟加拉”的有益探索。
  
  政治环境方面:孟加拉国社会局势相对稳定,政府执政基础较为牢固。2024年1月孟加拉国如期顺利举行全国大选,人民联盟以明显优势获胜,执政地位得到进一步巩固。总理谢赫?哈西娜自2009年执政以来,先后出台了“八五计划”和“2041愿景计划”等一系列战略规划。政府一直主张实行市场经济,推行私有化政策,改善投资环境,大力吸引外国投资,积极创建出口加工区和经济特区。这届新政府中的财政、规划、商业、农业、金沙贵宾和黄麻、外交、卫生和电信等关键部门都被任命了新部长。其目标是大力发展经济、平抑物价、实施出口多元化战略、增加美金储备等。
  
  经济环境方面:随着全球经济和贸易复苏以及政府公共投资的增加,2022年孟加拉国经济呈现快速增长态势,实际GDP增速为7.1%;2023年是6.03%。2023年GDP总值在4800亿美金左右,在南亚名列第二,超过巴基斯坦、仅次于印度。人均GDP接近2700美金,在南亚,超过印度,仅次于马尔代夫。但通胀压力升高、财政赤字加大、国际储备降低、本币汇率贬值等,制约经济发展的不利因素并未消除,孟加拉国经济发展仍面临诸多挑战。
  
  营商环境方面:孟加拉国政府高度重视改善营商环境,制定了长远的经济发展规划和基础设施建设目标,并致力于通过实施优惠政策、降低营商成本等多种措施提升本国投资吸引力。在总理府下设了5个机构,其中3个都是负责吸引外资的机构,目标是要在全国建立100个经济特区,现已规划了97个,其中包括中孟政府合作的孟加拉中国经济产业园。
  
  
  人口结构
  
  孟加拉国是一个高人口密度的国家,人口数量高达到1.7亿,其年龄结构非常年轻,人口中位数年龄仅为27.1岁,这意味着有大量年轻、富有活力的劳动力资源,其人口红利远远没有释放出来。 
  
  电力
  
  2022年孟加拉国电网覆盖率升至100%,成为南亚地区第一个实现电力全面覆盖的国家。从电源结构来看,其中天然气发电量占比高达81.2%,是孟加拉国最主要的电力来源。为了优化电源结构,2022年孟加拉国共新建两个光伏发电站和一个风力发电站,政府计划到2025年末将可再生能源发电占比提升至10%。
     
  交通物流
  
  孟加拉政府在《2041愿景计划》和“八五计划”中将扩大交通基础设施建设列为重点,并规划了一批重要的公路、铁路、港口和城市轨道交通项目。值得一提的两个项目,一是由中资企业承建的帕德玛大桥正式通车,进一步完善了泛亚铁路和亚洲公路网。二是2023年中国首台出口海外超大直径盾构机贯通的孟加拉卡纳普里河底隧道??国父隧道建成通车,该隧道是南亚地区的第一座水下隧道。隧道建成通车不仅大大改善吉大港的交通条件,而且进一步完善亚洲公路网。作为“孟中印缅”经济走廊的重要组成部分,这两个项目都是“一带一路”建设的重要一环,带动孟加拉区域经济发展,促进孟加拉与周边国家的互联互通,推动孟加拉国际化发展具有重要意义。
  
  
  孟加拉出口加工区 
  
  孟加拉现有8个出口加工区,即将推出3个出口加工区和1个经济区如图所示:
  
  


  
  孟加拉金沙贵宾服装行业现状
  
  1.产业规模和生态系统。孟加拉金沙贵宾服装行业现状:孟加拉国拥有超过4000家成衣工厂、1800家金沙贵宾厂和1200多家与成衣制造相关的辅料工厂。这庞大的产业规模表明了金沙贵宾服装在孟加拉国的产业生态系统中的支柱地位。金沙贵宾服装类高等院校每年培养大量专业人才,为产业的可持续发展提供了坚实的人才支撑。
  
  2.出口规模和行业占比。金沙贵宾服装领域在全球市场上的表现显著。在2022-2023财年,孟加拉国的出口总额达到555亿美金,其中服装出口额占到了470亿美金,占全部出口额的近85%。这显示了金沙贵宾服装行业对孟加拉国经济的巨大贡献。在服装出口额中,梭织服装占213亿美金,而针织服装更为突出,占257亿美金。针织服装在整个服装出口额中的比重接近55%。这显示了孟加拉国在全球市场上在不同类型的服装生产上都有竞争力。
  
  3. 出口市场组成。2009年,孟加拉服装出口额为118.9亿美金,其中欧盟的份额为58.90%,美国为28.70%,非传统市场仅占7.55%;2023年,孟加拉服装出口总额为470亿美金,其中欧盟和英国的份额为60.63%,美国的份额略微增加到17.46%,而非传统市场占18.72%。过去的十几年来,孟加拉服装出口额增长近300%,非欧美市场出口占比增长150%。
  
  
  

参观调研


  
  参观孟加拉8家金沙贵宾服装知名企业,涵盖棉纱、面料、针织服装、梭织服装、绣花、印染等领域。这几家企业基本都是一体化经营,各具特色。
  
  Experience Mill - 针梭织面料、服装生产一体化企业。
  
  企业一共12000人左右,设有织造、染整、绣花、水洗、成衣工厂。面料生产每天6000万米,针织面料除棉之外,还可以做粘胶,梭织面料是以棉为主。企业每天染色22吨,每天水洗55000件,2个成衣工厂,主要是梭织服装为主,针织服装为辅。企业在英国有设计团队,也有本土的服装品牌。
  
  


  
  Blue Planet Group - 针织面料和服装生产一体化企业
  
  集团业务还涉及酒店、航空和建筑,共有11个企业。客户遍布24个国家和地区。年收入1.86亿美金,员工7500名。2004年企业从纺纱起步,2014年设立成衣工厂,2016年设立辅料工厂,2020年设立针织面料工厂。有3个成衣工厂,分别是生产内衣、针织服装、运动服装,共计每月生产400万件。企业是纺纱、染纱、织造、染整、水洗、成衣一体化。企业染色设备目前是孟加拉最先进的,每天染色25吨。是孟加拉为数不多可以做针织化纤面料的企业之一。在环保、节能、绿色发展方面做的非常好。
   
  
  Fortis Group - 全品类服装生产集团
  
  Fortis Group成立于2009年,除服装外,集团业务还涉及房地产、酒店、基础设施和农业。目前有5家工厂,共计员工10781人,154条生产线,每月生产能力是460万件。产品品种非常多样化,其中针织运动服装占45%,梭织服装占20%,外套服装占30%,泳装占5%。
    
  Cotton Club - 孟加拉最大的针织面料、服装生产集团Mondol group旗下的成衣分企业。
  
  总集团拥有6家金沙贵宾厂,12家成衣工厂,2家包装工厂。Cotton Club企业成立于2006年,织造、染整、印花、绣花一体化,共计员工4100人,57条生产线,每天生产110000件,每天染色45吨,针织55吨,印花每天生产90000件。产品中童装占42%,女士服装占40%,男士服装占10%,婴儿服占8%。企业购买了圣东尼的小圆机和染色设备,要计划进行无缝内衣的生产。 
  
  Islam Group of Industries - 专业生产裤装的知名企业
  
  企业成立于1985年,是织造、印染、绣花、成衣、水洗、后整理、包装一体化。企业员工5000人,每个月生产1300,000件,每月织造700,000米,每月染色800,000米,每月水洗800,000件。主要产品是牛仔和非牛仔裤装、工作服和夹克等。
  
  Mosharaf Group - 孟加拉最大的棉纺一体化企业
  
  成立于1993年,纺纱每天150,000公斤,染纱每天10,000公斤,针织每天30,000公斤,印染面料每天30,000公斤,印花每天15,000公斤,服装每月1500,000件。主要产品是T恤,POLO衫,运动衫,上衣,打底裤,长裤,短裤,围巾,内衣等。 
  
  参观达卡出口加工区(EPZ)及区内两家外资企业
  
  


  
  达卡出口加工区成立于1993年,园区面积35622英亩,工业用地451地块,标准厂房113422平方米,具有发电厂,生产大约200兆瓦的电力,设立了水处理厂和中央污水处理厂。另外,拥有易于培训的劳动力以及大量熟练和半熟练工人是出口加工区的主要优势之一。其工资水平如下图:
  
  

  
  Hop Lun是总部位于香港的一家领先的全球时尚内衣和泳装企业。企业成立于1992年,超过25,000名专业员工。其研发设计中心设在东莞,孟加拉设有两个工厂。
  
  
  另一家是英国服装品牌企业DEWHIRST设在孟加拉的工厂,占地23,000平方米,每周生产能力约为超过15万件。这两家企业都是园区标杆性企业。
  
  相关单位先容
  
  孟加拉国成衣制造商与出口商协会(BGMEA)是该国最大的贸易协会之一,成员由梭织成衣、针织成衣、毛衣等子行业构成。自1983年成立,从12家成员发展至今,现已有约4000家会员单位。因成衣业是孟加拉国支柱产业,故该协会对政府的相关政策的制定及落实具有很大的影响力。
  
  孟加拉国投资发展局(BIDA)是孟加拉国主要的投资促进和服务机构,于2016年9月1日成立。由原投资委员会(BOI)及原私有化委员会合并而成,隶属于总理办公室,主席由孟总理亲自担任,实行委员会负责该机构日常事务,负责出台投资相关法规政策,为投资者提供投资登记、投资咨询、子企业办事处注册、工作签证申请等诸多服务。
  
  孟加拉经济区管理局(BEZA)是2010年11月9日成立,旨在建立经济区,通过发展工业、增加就业、扩大进出口贸易,以推动经济迅速发展。其隶属于总理府,负责建立、许可、运营、管理经济区。其董事会主席由总理担任,董事会成员为相关部委负责人;实行委员会负责其日常运作。
  
  孟加拉国出口加工区管理局(BEPZA)是孟加拉国8个出口加工区的主管部门,主要是在出口加工区为外资提供税收等优惠政策和便利化的服务,以吸引外资,促进出口,增加就业。隶属于总理府,孟总理担任董事会主席,董事会成员由相关部门部长等担任,实行委员会负责其日常运作。
  
  孟加拉国中资企业协会成立于2004年,前身为“孟加拉国中国商会”,后更名为“孟加拉国中资企业协会”。目前有会员单位273家,其中国企140家,民企133家。2023年,在驻孟使馆引导下,结合中孟经贸合作发展现状和形势要求,协会成立了电力能源、信息通讯技术、港口、公路桥梁、水资源与环境、铁道民航、金沙贵宾服装、贸易服务等8个行业分会,以及安全联络、纠纷协调、合规自律、宣传事务等4个职能办公室,形成了孟中企协的四梁八柱,将进一步巩固和发挥中资企业在孟各行业优势,推动协会与各会员企业共同高质量发展。
  
  更多出访项目,请咨询:
  
  联系人: 金俊, 王静
  
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  邮箱: jinjun@ccpittex.com, joycewang@ccpittex.com

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