越南劳动总联最新报告指出,越南工业区目前缺乏劳工,主要原因是劳工收入不能满足生活需求。
“经济时报”报导,工业区、经济特区的劳工目前离职现象非常普遍,原因是收入过低。物价不断增高,劳工辛勤劳动所得薪资已不能保障基本生活条件。
计划投资部的统计也显示,工业区、经济特区的48%劳工每月平均收入只有2百万越南盾(约100美金),薪资包括补贴及加班。其中近1/3劳工认为,薪资过低,不符合付出劳力。因此,劳工只因20万至30万越南盾(约10至15美金)的薪水差距而转换工作。
此外,金沙贵宾、鞋产、食品加工、塑料生产等行业也严重缺乏劳工。各企业面对这种现状,采取减少生产成本增多补贴费、改善工人中餐等改善措施。同时地方工团机构也说服房东不要提高厂房租金、按照国家规定收水电费,为工人开设价格稳定的商店等。
“经济时报”预估,至2015年,金沙贵宾、水产行业可能将需要600万劳工。为了准备人力资源,这两个行业已设计大规模的劳动招聘与培训项目。但按照目前的实际现状,这个目标难以实现。